Arbeitsglück Podcast
023: Warum Agilität immer scheitert! – Florian Volkelt
Herr Volkelt, das mit den agilen Methoden haben wir alles schon gehabt, davon wollen wir nichts mehr hören, das ist alles nur Chaos und demotivert mein Team – sprechen Sie nicht weiter davon!
In der Art höre ich immer wieder, wenn von der Agilität gesprochen wird.
Oftmals zeige ich Auftraggebern, also Führungskräften oder Unternehmern, das agile Manifesto. https://agilemanifesto.org/iso/de/manifesto.html
Die 4 Werte im agilen Manifest:
1. Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge.
2. Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation.
3. Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung.
4. Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans.
Danach frage ich: „Welchen Punkt stimmen Sie nicht zu?“ Entweder ich bekomme eine ausweichende Antwort, dass das doch gar nichts mit der Situation im Unternehmen zu tun hätte, oder ein Schweigen.
Diese 4 Werte sind doch aus dem Leben, oder?
In dieser Folge spreche ich von einer Führungskraft. Ich habe in LinkedIn einen Beitrag dazu geschrieben.
Ich bitte dich jetzt um zwei Dinge:
1. Bitte vernetze dich mit mir auf LinkedIn
2. Schreibe mir einen Kommentar auf LinkedIn, was deine Erfahrungen mit Agilität sind. Was klappt gut? Was sorgt immer wieder für Probleme?
Zum Beitrag:
Herzliche Grüße,
dein Florian
Kontaktdaten:
- Mail: florian@florian-volkelt.de
- Mobil: +49-173-6921266
022: Was kommt nach agil? – Julia Culen im Interview
Heute ist **Julia Culen** zu Gast im Arbeitsglück Podcast. Julia und ich unterhalten uns über Hybride Netzwerkorganisationen als ganzheitlichen Ansatz.
Agilität ist nur ein Ansatz, der das Bisherige und das Neue verknüpft. Ist das so?
Entscheide selbst und höre dir die Folge an.
Wenn du mehr über Julia Culen erfahren möchtest:
- https://juliaculen.com/eine-seite/
- https://www.dnadasneuearbeiten.com/speaker/julia-culen/
- https://www.linkedin.com/in/julia-culen-59951961/
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Mehr zum Arbeitsglück Podcast Host – Florian Volkelt:
Ich bin Experte für Arbeitsglück und Impulsgeber für Unternehmer und Führungskräfte.
Gemeinsam erschaffen wir ein besseres Miteinander durch
- wertschätzende Führung
- typengerechte Kommunikation
- Leading by Influence.
Melde dich gerne bei mir:
- Webseite: https://www.florian-volkelt.de
- LinkedIn: www.linkedin.de/in/florian-volkelt/
Herzliche Grüße,
dein Florian
021: Work-Life-Balance ist Bullshit
Warum müssen wir uns **vom Job erholen**? Warum müssen wir **abschalten**? Warum reichen so vielen Mitarbeitern (und damit meine ich auch Führungskräfte) eine oder zwei Wochen Urlaub nicht zum Abschalten – es müssen (!) drei Wochen sein?
Es ist so wichtig, dass wir uns alle vom Job erholen können. Zeit mit der Familie zu verbringen ist sehr wichtig. Oder auch das zu tun, was einem Spaß macht.
All dem möchte ich keinesfalls widersprechen.
**Alles ist wahr!**
Wie wäre es denn, wenn wir die Zeit mit der Familie, zum Sport machen oder zum Chillen nicht mehr _brauchen_, sondern, wir können sie uns einfach nehmen. Wenn wir sie uns nicht nehmen, dann macht uns der Job dennoch Spaß und erfüllt uns.
Wäre das auch cool?
Ich finde das ist **Cool 4.0** und gar nicht schwer zu erreichen.
**Wir brauchen also keine Work-Life-Balance.**
Was wir brauchen, meiner Meinung nach, das erfährst du in der Folge!
Viel Spaß dabei! :-)
**Meine Impulse:**
- Möchtest du wissen was deine **inneren Antreiber** sind?
- Möchtest du wissen und begreifen warum du abends nach Hause kommst und **platt bist** und **weißt nicht wieso**?
Buche dir ein **kostenfreies Erstgespräch** mit mir unter www.florian-volkelt.de/kontakt/, wenn du mehr erfahren möchtest.
Oder besuche mich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-volkelt/
020: Der 5-Stunden-Tag – Arbeitszeit neu gedacht! – Lasse Rheingans im Interview
Heute ist **Lasse Rheingans** mein Gast. Wir sprechen über den "5-Stunden-Tag", den er seit 2017 in seinem Unternehmen erfolgreich lebt.
Er erfährt eine deutliche Produktivitätssteigerung seiner Mitarbeiter und bei sich selbst. Darüber hinaus hat er mit seiner Mannschaft Prozesse verschlanken können und noch viel mehr – höre rein!
Möchtest du noch tiefer einsteigen, dann besorge dir **Lasse's Buch "Die 5 Stunden Revolution"**, unter anderem hier auf Amazon: https://amzn.to/3dyHV6E
Möchtest du Lasse Rheingans erreichen, dann findest du ihn unter anderem hier:
- https://www.linkedin.com/in/lasserheingans/
- https://digitalenabler.de/
- https://www.instagram.com/lasse.rheingans/
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**Mehr zu Florian Volkelt**
Wenn du mehr über Florian Volkelt erfahren möchtest, dann besuche mich
- Webseite www.florian-volkelt.de
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-volkelt/
Möchtest du wissen, wie auch du deinen Mitarbeitern volle **Wertschätzung** gegenüberbringen kannst, damit sie dir als Leader folgen?
**Welche Art der Wertschätzung möchtest du entgegengebracht bekommen?** Kannst du es in einem Stichwort nennen?
Wenn du mit einem Begriff sagen kannst, wie du Wertschätzung empfangen möchtest, dann klappt die **Kommunikation** mit deinen Mitarbeitern spürbar **besser** – versprochen.
Buche dir ein **kostenfreies Erstgespräch** mit mir unter www.florian-volkelt.de/kontakt/, wenn du mehr erfahren möchtest.
019: Mindset Nein zu sagen – Florian Volkelt
In der Folge 009 ging es um Wege richtig Nein zu sagen. Doch warum ist das so schwer? Warum sagen wir nicht auch einmal "Nein" zu uns selbst und lassen Dinge los?
Führungskräfte neigen immer wieder zu **Mikromanagement** und sind damit ihr eigenes **Nadelöhr** und gehen mit schlechtem Vorbild ihren Mitarbeitern voraus.
Stimmt nicht? – Stimmt doch!
**Leider viel zu häufig sogar!**
In dieser Folge gebe ich zwei Impulse, wie du als Führungskraft, Chef und Unternehmer besser und einfacher "Nein" zu dir selbst sagst und Verantwortung abgeben lernst.
Hier noch einmal das buch von Anja Niekerken:
"Die Kunst kein Arschloch zu sein" => https://amzn.to/2zAPXNM
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**Mehr zu Florian Volkelt**
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Möchtest du wissen, wie auch du deinen Mitarbeitern volle **Wertschätzung** gegenüberbringen kannst, damit sie dir als Leader folgen?
**Welche Art der Wertschätzung möchtest du entgegengebracht bekommen?** Kannst du es in einem Stichwort nennen?
Wenn du mit einem Begriff sagen kannst, wie du Wertschätzung empfangen möchtest, dann klappt die **Kommunikation** mit deinen Mitarbeitern spürbar **besser** – versprochen.
Buche dir ein **kostenfreies Erstgespräch** mit mir unter www.florian-volkelt.de/kontakt/, wenn du mehr erfahren möchtest.
018: Die Kunst kein Arschloch zu sein – Anja Niekerken im Interview
In dieser Episode 018 habe ich **Anja Niekerken** im Interview. Wir sprechen darüber, wie **Führungskräfte** es schaffen menschlich zu führen.
- Wie kann ich als Führungskraft das Arbeitsleben meiner Mitarbeiter besser machen?
- Wie führe ich mich als Führungskraft selbst?
- Wie bekommen Mitarbeiter den Respekt der Führungskräfte?
Anja ist Podcasterin und Host des Natural Leadership Podcast, den findest du unter https://www.anja-niekerken.de/podcast.
Weiter hat sie auch ein Buch geschrieben: "Die Kunst kein Arschloch zu sein" => https://amzn.to/2zAPXNM
Anja erreichst du über ihre Webseite www.anja-niekerken.de und per Email an info@anja-niekerken.de
Artikel "Was Macht mit uns macht", über den Anja gesprochen hat: https://www.spektrum.de/news/was-macht-mit-uns-macht/1416651
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**Mehr zu Florian Volkelt**
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**Welche Art der Wertschätzung möchtest du entgegengebracht bekommen?** Kannst du es in einem Stichwort nennen?
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017: Wie du mit Stress gekonnt umgehst und gelassen bleibst – Rebecca Soetebier im Interview
In dieser Folge interviewe ich **Rebecca Soetebier** – Stress-Expertin aus Bielefeld.
Wir sprechen unter anderem über folgende Punkte:
- Wie entsteht Stress?
- Wie lernst du mit aufkommendem Stress direkt umzugehen?
- Welcher Stresstyp bist du?
Das Interview habe ich in meiner Live-Streaming-Reihe aufgezeichnet. Das Interview mit Bild findest du bei YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UCiJzXUiriXoxn4QtFFrzgVw/videos
Links, über die wir gesprochen haben:
- Stresstypentest: www.stresstypentest.de
- REM-Phase: https://de.wikipedia.org/wiki/REM-Schlaf
- Bilaterale Hemispherenstimulationsmusik: https://www.dropbox.com/s/svmyu20szksskid/Rebecca%20Soetebier%20-%20Bilaterale_Hemisph%C3%A4ren_Stimulation.mp3?dl=0
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016: Online Meetings als Stressfaktor Nummer Eins? – Florian Volkelt
In dieser Folge geht es um **Online Meetings**.
Sie sind ein großer **Stressfaktor** und meistens sind sie doch ein **lästiges Übel** – sie nerven, halten einem von eigentlichen Arbeiten ab und doch kommt niemand ohne sie aus.
Doch wie geht es besser?
Wie können Online Meetings nicht mehr nervig sein – sondern um ein vielfaches besser als jetzt?
Eines ist klar: Schwer, ist es nicht!
**Wie genau deine Online Meetings besser werden, erfährst du in dieser Folge.**
_Mehr über Florian Volkelt:_
Möchtest du weiter in Online-Meetings eintauchen?
Ruf mich an oder schreibe mir eine Email:
- +49 (0) 173 69 212 66
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Schreib mir eine Mail!
Ich freue mich darauf dich kennen zu lernen,
dein Florian
015: Persönlichkeitsprofile zur besseren Selbstführung und Führung – Interview mit Debora Karsch
Meine heutige Gesprächspartnerin, Debora Karsch, ist Geschäftsführerin von persolog®.
Wie helfen **Persönlichkeitsprofile** deine **Stärken** und **Schwächen** in der **Selbstführung** und **Führung** transparent zu machen?
Debara gibt sehr viele Tipps, wie:
1. Mit welchen Wegen komme ich aus negativen Emotionen heraus?
2. Wie kann ich meinen inneren Kritiker ruhig stellen?
3. Wie begeisterst du als Führungskraft deine Organisation ein Persönlichkeitsprofil im Unternehmen durchzuführen?
Linksammlung:
- Link zu persolog®: https://www.persolog.de/
- Buchtipp: Steven Covey - Die 7 Wege zur Effektivität: https://amzn.to/2X2KdUN
- Buchtipp: Rolf Dobelli - Die Kunst des guten Lebens: https://amzn.to/2Td5Ald
- Buchtipp: Rolf Dobelli - Wer bin ich? https://amzn.to/2zI2YVB
- Buchtipp: Rolf Dobelli - Buch-Set https://amzn.to/2zI30gb
- Buchtipp: Daniel Kahnemann - Schnelles Denken, langsames Denken https://amzn.to/368ms1s
**Mehr über Florian Volkelt:**
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